Dolgozóink kiválasztásánál a szakmai alkalmasság mellet alapvető szempont az erkölcsi fedhetetlenség és a megbízhatóság. Gondot fordítunk kollégáink rendszeres és dokumentált szakmai továbbképzésére, tudatosan építjük munkatársaink életpályáját.

Büszkék vagyunk arra, hogy stabil, alacsony fluktuációjú, jól képzett és megfizetett végrehajtó állománnyal minőségi szolgáltatást nyújthatunk megrendelőink részére. A szolgáltatásainkat minden esetben, a megrendelővel egyeztetett formaruhában és technikai felszereltséggel nyújtjuk.

A biztonsági őrök felvétele egy kiválasztási eljárást követően történik.
A meghatározott formanyomtatvány kitöltése, a szükséges okmányok és igazolások benyújtása után a jelentkező egy személyes interjún vesz részt, ahol a társaság illetékes vezetői, a kijelölt területi igazgatóval közösen hallgatják meg a pályázót. Ezt követően a Megbízónk, illetve képviselője, valamint az illetékes területi vezetők javaslatai alapján dönt az alkalmazásról.

Biztonsági őreinkkel szemben támasztott követelményeinknél a 2005. évi CXXXIII. törvény előírásain felül követelményként jelentkezik, hogy elsősorban "szolgáltató" jellegű beállítottságúak legyenek, intelligenciájuk, általános megjelenésük és viselkedésük megfeleljen a Megbízó és a szolgálati hely által támasztott követelményeknek.

Feddhetetlenségüket egyrészt az illetékes hatóság által kibocsátott erkölcsi bizonyítvány, másrészt az általuk aláírt feddhetetlenségi nyilatkozat, harmadrészt pedig a cégünk által lefolytatott felvételi eljárásban elvégzett ellenőrzések biztosítják.